Burnout ou cansaço? Entenda a diferença e os principais sinais
Todo mundo já terminou o dia exausto, contando os minutos para chegar em casa e simplesmente não fazer nada. Isso faz parte da rotina. O
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Todos os anos, empresas destinam uma parte do seu orçamento para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), com o objetivo de reconhecer o desempenho
O benefício corporativo de viagens é a maior tendência em RH. Conheça a Onhappy, a plataforma que oferece descontos para seus colaboradores
Entenda o que esse dado revela sobre a prioridade das viagens para o brasileiro e por que oferecer esse benefício de viagens é crucial para atrair e reter talentos.
Descubra como benefícios estratégicos fortalecem a marca empregadora, atraem talentos, aumentam o engajamento e diferenciam sua empresa
Entenda o conceito de Anywhere Talent e descubra como contratar e reter talentos em qualquer lugar do mundo pode ser uma vantagem
Descubra como criar estratégias de harmonização de benefícios que respeitam as diferenças culturais em empresas internacionais
Descubra como medir o ROI dos benefícios corporativos e entenda como ações de bem-estar impactam diretamente os resultados da empresa
Descubra as vantagens e desvantagens da autogestão e da terceirização da gestão de benefícios corporativos
Descubra como estruturar a gestão de contratos de benefícios para reduzir riscos, garantir compliance e melhorar a experiência dos colaboradores
Escolher benefícios corporativos costumava significar trabalhar com uma lista relativamente previsível. Plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e algumas vantagens adicionais davam conta do pacote. Só que os
Employer branding costuma aparecer associado a páginas de carreira, campanhas no LinkedIn, vídeos com colaboradores e ações para tornar uma empresa mais conhecida entre candidatos. Tudo isso participa da estratégia,
Montar um pacote de benefícios costuma parecer simples até o RH começar a colocar tudo na planilha. Plano de saúde, alimentação, mobilidade, auxílio home office, educação, bem-estar, flexibilidade, viagens. De
Os benefícios corporativos ocupam um espaço cada vez mais relevante nas estratégias de gestão de pessoas. Além de salário, vale-alimentação e plano de saúde, empresas passaram a buscar soluções capazes
A atualização da NR-1 colocou a gestão dos riscos psicossociais entre os principais assuntos da agenda de Recursos Humanos. A partir de 2026, empresas precisam olhar com mais atenção para
Viagens já aparecem nas conversas de RH por um motivo bastante concreto: poucas experiências conseguem reunir descanso, tempo com a família, liberdade de escolha e criação de boas memórias em