Cashback em viagem corporativa: como ganhar saldo para as férias viajando a trabalho
Quem viaja a trabalho pela Onfly já está acostumado a lidar com política de viagens, teto de hospedagem, aprovação de despesas e outras regras que
Quem viaja a trabalho pela Onfly já está acostumado a lidar com política de viagens, teto de hospedagem, aprovação de despesas e outras regras que
O RH pode ter uma ótima ideia de benefício, receber respostas positivas dos colaboradores e encontrar uma solução que faça sentido para a cultura da
Você encontrou um benefício que faz sentido para os colaboradores. Ele conversa com bem-estar, qualidade de vida, descanso e ainda pode deixar o pacote oferecido
A ideia entrou na pauta do RH: incluir viagem como benefício corporativo. O time gostou, a liderança demonstrou interesse e alguém já começou a imaginar
Escolher benefícios corporativos costumava significar trabalhar com uma lista relativamente previsível. Plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e algumas vantagens adicionais davam conta
Montar um pacote de benefícios costuma parecer simples até o RH começar a colocar tudo na planilha. Plano de saúde, alimentação, mobilidade, auxílio home office,
Quem trabalha com RH conhece bem o caminho entre encontrar um benefício interessante e conseguir colocá-lo no ar. É preciso avaliar orçamento, entender fornecedores, organizar
Viagens já aparecem nas conversas de RH por um motivo bastante concreto: poucas experiências conseguem reunir descanso, tempo com a família, liberdade de escolha e
Algumas iniciativas de qualidade de vida começam com boa intenção e terminam esquecidas no calendário interno. A empresa contrata uma palestra, organiza uma semana temática,
As viagens corporativas no Brasil movimentam diferentes áreas de uma empresa. Enquanto o colaborador precisa reservar passagem, hospedagem e outros serviços necessários para cumprir sua
Depois de meses decidindo lista de convidados, roupa, buffet, documentação e outros 47 detalhes que misteriosamente aparecem quando alguém resolve casar, alguns dias longe da rotina parece uma ideia bastante
Vale-alimentação, plano de saúde, auxílio home office, academias, descontos em serviços. O pacote de benefícios corporativos ficou mais diverso nos últimos anos e, junto com ele, cresceu o espaço para
Quem viaja a trabalho pela Onfly já está acostumado a lidar com política de viagens, teto de hospedagem, aprovação de despesas e outras regras que ajudam a empresa a manter
O RH pode ter uma ótima ideia de benefício, receber respostas positivas dos colaboradores e encontrar uma solução que faça sentido para a cultura da empresa. Ainda assim, existe uma
Se o bem-estar corporativo ainda aparece no calendário da empresa apenas como uma ação pontual de saúde, 2026 trouxe bons motivos para rever essa estratégia. Um deles veio da própria
Você encontrou um benefício que faz sentido para os colaboradores. Ele conversa com bem-estar, qualidade de vida, descanso e ainda pode deixar o pacote oferecido pela empresa mais interessante. Aí