Oferecer benefícios corporativos que fazem diferença na vida dos colaboradores é uma forma de fortalecer o engajamento e atrair talentos. Nesse cenário, as viagens a lazer ganham espaço como uma alternativa para empresas que desejam inovar na valorização de suas equipes.
Mas quanto custa oferecer esse benefício? Quais são os planos e preços Onhappy e como escolher a opção ideal para sua empresa?
A Onhappy permite que organizações ofereçam viagens a lazer como benefício corporativo. Neste guia, você vai conhecer as modalidades, entender os fatores que influenciam a contratação e descobrir como avaliar o custo-benefício da solução.
O que é a Onhappy?
A Onhappy é uma solução de benefício corporativo que permite às empresas oferecer crédito para viagens a lazer aos colaboradores. A proposta é incentivar o descanso e proporcionar experiências pessoais, como férias, passeios e momentos com a família.
Diferentemente dos benefícios tradicionais, a viagem oferece experiências que podem contribuir para o bem-estar e a satisfação dos profissionais.
Para o RH, a solução representa uma oportunidade de diversificar o pacote de benefícios e fortalecer a estratégia de valorização de pessoas.
Planos e preços Onhappy: como funciona a contratação?
Os planos e preços Onhappy variam conforme a modalidade contratada e o porte da empresa. Para escolher a opção adequada, é importante considerar o número de colaboradores, o orçamento disponível e os recursos necessários para administrar o benefício.
A solução apresenta modalidades com diferentes faixas de atendimento e funcionalidades. Antes de contratar, consulte a equipe comercial para confirmar os valores vigentes e as condições aplicáveis.
Quais são os planos e preços Onhappy?
A Onhappy possui quatro modalidades, voltadas a empresas de diferentes tamanhos.
| Plano | Número de colaboradores | Preço mensal divulgado |
| Small | Até 300 | R$ 599 |
| Medium | Até 1.000 | R$ 1.199 |
| Large | Até 2.000 | R$ 2.099 |
| Enterprise | Mais de 2.000 | Sob consulta |
Consulte os valores e as condições comerciais atualizadas.
O que considerar antes de contratar?
Além da mensalidade, avalie os seguintes fatores:
- Tamanho da equipe: quantos colaboradores terão acesso ao benefício;
- Orçamento: quanto a empresa pode investir na solução;
- Recursos disponíveis: quais ferramentas de gestão e suporte estão incluídas;
- Condições comerciais: prazos, pagamentos e eventuais custos adicionais;
- Experiência do colaborador: como será o acesso à plataforma e a utilização do benefício.
Esses critérios ajudam a comparar as modalidades e identificar a opção mais adequada à realidade da organização.
O que está incluído nos planos Onhappy?
Com a Onhappy, sua empresa oferece mais do que um benefício: proporciona aos colaboradores a oportunidade de viajar, descansar e criar novas memórias. E, para o RH, a solução reúne recursos que facilitam a gestão e a comunicação dessa iniciativa.
Os planos contam com funcionalidades como:
- Plataforma de viagens a lazer: para os colaboradores pesquisarem opções e planejarem suas viagens;
- Ofertas e bônus de primeira compra: para aproveitar vantagens disponíveis conforme as condições da plataforma;
- Atendimento 24 horas por dia, sete dias por semana: para dar suporte aos usuários;
- Plataforma administrativa e dashboard: para ajudar o RH a gerenciar o benefício e acompanhar indicadores;
- Tutoriais e materiais de comunicação: para apresentar a solução aos colaboradores e incentivar o uso;
- Recursos adicionais: como suporte estratégico, ativações presenciais e relatórios personalizados, conforme o plano contratado.
Assim, sua empresa conta com ferramentas para colocar o benefício em prática e tornar a experiência mais simples para todos. Consulte os detalhes de cada modalidade para descobrir quais recursos atendem melhor às suas necessidades.
Como escolher o melhor plano Onhappy para sua empresa?
Cada empresa tem uma realidade, um orçamento e objetivos diferentes. Por isso, na hora de escolher entre os planos e preços Onhappy, vale considerar o tamanho da equipe, os recursos desejados e o que você espera alcançar com o benefício.
1. Considere o tamanho da sua equipe
O primeiro passo é entender quantos colaboradores terão acesso ao benefício. O plano Small atende empresas com até 300 pessoas, enquanto o Medium contempla até 1.000 e o Large, até 2.000 colaboradores. Para equipes maiores, há o Enterprise, com condições sob consulta.
Avalie também os planos pensando no crescimento da empresa e nas necessidades futuras da equipe.
2. Pense nas necessidades do RH
Além de oferecer o benefício, é importante garantir que sua equipe consiga administrá-lo sem complicações. Dashboards, relatórios e materiais de apoio podem facilitar o acompanhamento e a comunicação interna.
Se você pretende lançar a Onhappy como parte de uma campanha de benefícios, confira quais recursos de suporte e ativação estão disponíveis em cada modalidade.
3. Defina o que sua empresa deseja alcançar
Você quer diversificar o pacote de benefícios, fortalecer a marca empregadora ou oferecer uma nova forma de valorizar os colaboradores?
Ter esses objetivos claros ajuda a escolher o plano mais adequado e a acompanhar os resultados depois da implementação.
4. Converse com nossa equipe
Ainda tem dúvidas sobre qual plano escolher? Nossa equipe comercial pode ajudar você a entender as modalidades, conhecer as condições de contratação e identificar a opção mais adequada à sua empresa.
Entre em contato para avaliar os recursos disponíveis e encontrar a melhor forma de levar o benefício de viagem ao seu time.
Quais são as vantagens de contratar a Onhappy?
Os planos e preços Onhappy são apenas parte da decisão. Afinal, o mais importante é entender como oferecer viagens a lazer pode fazer a diferença para seus colaboradores e para a empresa.
Um benefício que vai além do tradicional
Vale-presente e benefícios convencionais têm seu espaço, mas uma viagem oferece algo especial: a oportunidade de sair da rotina, conhecer novos lugares e compartilhar momentos com quem importa.
Com a Onhappy, sua empresa pode transformar o benefício corporativo em experiências que os colaboradores levam para a vida.
Mais liberdade para escolher como viajar
Cada pessoa tem seus próprios planos. Enquanto alguns preferem aproveitar as férias na praia, outros querem conhecer uma cidade nova ou viajar com a família.
A plataforma permite pesquisar opções de viagens a lazer, consultar ofertas de passagens e hospedagens e planejar experiências de acordo com as preferências individuais e as condições disponíveis.
Uma nova forma de atrair e valorizar talentos
Os profissionais estão cada vez mais atentos ao conjunto de benefícios oferecidos pelas empresas. Nesse cenário, incluir viagens a lazer pode ajudar sua organização a se diferenciar e demonstrar cuidado com a qualidade de vida da equipe.
É uma forma de ampliar as possibilidades de valorização dos colaboradores para além da remuneração.
Mais praticidade para o RH
Administrar benefícios exige organização. Por isso, contar com ferramentas de gestão e acompanhamento ajuda o RH a estruturar a iniciativa e monitorar sua utilização.
Com os recursos disponíveis em cada plano, sua equipe pode acompanhar indicadores e identificar oportunidades para melhorar a comunicação e incentivar os colaboradores a aproveitar o benefício.
Como calcular o custo-benefício dos planos e preços Onhappy?
Antes de contratar, vale colocar os números na ponta do lápis. Uma maneira simples de começar é dividir a mensalidade do plano pelo número máximo de colaboradores contemplados.
| Plano | Mensalidade | Capacidade máxima | Custo mensal aproximado por pessoa |
| Small | R$ 599 | 300 | R$ 2,00 |
| Medium | R$ 1.199 | 1.000 | R$ 1,20 |
| Large | R$ 2.099 | 2.000 | R$ 1,05 |
Consulte os valores e as condições comerciais atualizadas.
Esse cálculo ajuda a visualizar o investimento, mas o custo não deve ser o único fator considerado. Também vale observar a adesão dos colaboradores, a satisfação com o benefício e a percepção de valor ao longo do tempo.
Dessa forma, sua empresa consegue entender se a solução está contribuindo para os objetivos definidos e identificar ajustes que tornem a iniciativa ainda mais relevante para a equipe.
Como contratar um plano Onhappy?
Quer levar o benefício de viagem para sua empresa? O primeiro passo é acessar a página de planos e preços da Onhappy e conhecer as modalidades disponíveis.
Depois, entre em contato com nossa equipe comercial para esclarecer dúvidas sobre valores, funcionalidades, condições de contratação e implementação.
Com essas informações em mãos, você poderá escolher o plano mais adequado e organizar os próximos passos para apresentar o benefício aos colaboradores.
Planos e preços Onhappy: transforme benefícios em experiências
Oferecer viagens a lazer é uma oportunidade de inovar na forma como sua empresa valoriza as pessoas. Com a Onhappy, você pode incorporar novas experiências ao pacote de benefícios e proporcionar aos colaboradores mais oportunidades de aproveitar o tempo livre.
Os planos e preços Onhappy atendem a diferentes portes de empresa, com modalidades que variam conforme a quantidade de colaboradores e os recursos disponíveis.
Quer descobrir qual plano faz mais sentido para sua empresa? Solicite uma demonstração gratuita agora mesmo!
Perguntas frequentes sobre os planos e preços Onhappy
1. Quanto custa contratar a Onhappy?
Os valores mensais divulgados são R$ 599 para o Small, R$ 1.199 para o Medium e R$ 2.099 para o Large. Para o Enterprise, destinado a empresas com mais de 2.000 colaboradores, o preço é sob consulta. Confirme os valores vigentes com nossa equipe comercial.
2. Qual plano Onhappy é indicado para pequenas empresas?
O Small é indicado para empresas com até 300 colaboradores. Para escolher a melhor opção, considere o orçamento disponível, o tamanho da equipe e os recursos necessários.
3. O que está incluído nos planos Onhappy?
Os planos oferecem acesso à plataforma de viagens, atendimento e ferramentas de gestão. Recursos adicionais, como suporte estratégico, ativações presenciais e relatórios personalizados, variam conforme a modalidade contratada.
4. Os colaboradores pagam para acessar a plataforma?
A Onhappy informa que os colaboradores das empresas contratantes não pagam mensalidade nem taxa de cadastro para acessar a plataforma. As compras de viagens seguem as condições de pagamento aplicáveis.
5. Como solicitar uma proposta comercial da Onhappy?
Acesse a página oficial de planos e preços e entre em contato com nossa equipe para conhecer as condições comerciais e identificar a modalidade mais adequada à sua empresa.
6. A Onhappy pode complementar os benefícios corporativos?
Sim! A Onhappy permite incluir viagens a lazer no pacote de benefícios, oferecendo uma nova maneira de valorizar os colaboradores. Sua empresa pode acompanhar a adesão, a utilização e a satisfação para avaliar os resultados da iniciativa.
