Posso pedir reembolso de uma viagem cancelada na Onhappy? Entenda como funciona
Conheça a política de reembolso, os prazos, os casos cobertos e o que esperar quando uma viagem precisa ser desfeita
Conheça a política de reembolso, os prazos, os casos cobertos e o que esperar quando uma viagem precisa ser desfeita
Saiba como funciona o crédito, prazos de validade e por que esse benefício é só seu. Confira agora!
Descubra por que o saldo Onhappy expira, conheça os prazos de cada categoria e aprenda a não perder mais nenhum crédito de viagem
Descubra as vantagens exclusivas da “Happy November” da Onhappy para colaboradores e empresas, como insenções e compras com cashback
Aprenda a ativar sua conta Onhappy em minutos e descubra como aproveitar viagens com até 80% de desconto para você, amigos e familiares
Entenda por que a OnHappy não vende pacotes de viagem prontos e como isso protege sonhos e garante liberdade ao viajante
Descubra como a Onhappy já gerou mais de R$1 milhão em economia em viagens, com modelo inteligente, incentivos e negociações exclusivas
Saiba os dados do estudo da OnHappy sobre employer branding no Brasil, com insights sobre EVP, benefícios e os desafios nas empresas
Segurança, praticidade e economia: veja por que a OnHappy é confiável e foi feita para você viajar sem medo com quem você ama
A OnHappy transforma viagens em experiências inesquecíveis, cuidando de cada detalhe com transparência, qualidade e atendimento ágil
Escolher benefícios corporativos costumava significar trabalhar com uma lista relativamente previsível. Plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e algumas vantagens adicionais davam conta do pacote. Só que os
Employer branding costuma aparecer associado a páginas de carreira, campanhas no LinkedIn, vídeos com colaboradores e ações para tornar uma empresa mais conhecida entre candidatos. Tudo isso participa da estratégia,
Montar um pacote de benefícios costuma parecer simples até o RH começar a colocar tudo na planilha. Plano de saúde, alimentação, mobilidade, auxílio home office, educação, bem-estar, flexibilidade, viagens. De
Os benefícios corporativos ocupam um espaço cada vez mais relevante nas estratégias de gestão de pessoas. Além de salário, vale-alimentação e plano de saúde, empresas passaram a buscar soluções capazes
A atualização da NR-1 colocou a gestão dos riscos psicossociais entre os principais assuntos da agenda de Recursos Humanos. A partir de 2026, empresas precisam olhar com mais atenção para
Viagens já aparecem nas conversas de RH por um motivo bastante concreto: poucas experiências conseguem reunir descanso, tempo com a família, liberdade de escolha e criação de boas memórias em