É fundamental que as empresas estejam atentas às constantes mudanças nas expectativas e necessidades dos colaboradores. Ficar de olho nas novidades do universo dos benefícios corporativos é essencial, pois as tendências e as necessidades emergentes das pessoas estão em constante evolução.
Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico e diversificado, as empresas precisam oferecer benefícios que atendam a essas expectativas dos funcionários e os ajudem a alcançar seu pleno potencial.
Os benefícios corporativos não apenas contribuem para a satisfação e o engajamento dos funcionários, mas também refletem o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento de sua equipe.
A seguir apresentamos 5 benefícios corporativos para você colocar na pauta no programa de benefícios do seu RH em 2024.
Petlove
A Petlove oferece planos de saúde pet para empresas, como benefício corporativo, reconhecendo que os animais de estimação são parte da família. Com mais de 4.500 parceiros, incluindo clínicas, hospitais veterinários e pet shops de alta qualidade, os colaboradores podem garantir a proteção de seus pets.
Esse benefício não só destaca a empresa como preocupada com o bem-estar dos colaboradores e seus animais, mas também pode ajudar a atrair e reter talentos. Além disso, o plano de saúde pet empresarial contribui para a saúde financeira dos colaboradores, proporcionando economia significativa em seus orçamentos.
Onhappy
O Onhappy é um benefício corporativo de viagens a lazer. Oferecemos condições exclusivas em viagens, incluindo passagens aéreas, hospedagem ou pacotes em diversos destinos, garantindo preços competitivos e economia para os colaboradores.
A plataforma do Onhappy é intuitiva e simplificada, permitindo que os colaboradores encontrem e reservem suas viagens de forma rápida e fácil, sem complicações. Além disso, oferecemos opções de pagamento facilitado, permitindo que os colaboradores dividam o pagamento de suas viagens, tornando as férias mais acessíveis e menos impactantes financeiramente.
Jobpass
O Jobpass é um aplicativo projetado para engajar colaboradores com seus escritórios, transformando a jornada do trabalho híbrido em uma experiência eficiente e agradável. Com recursos para reservas de estações de trabalho, salas de reunião e vagas de garagem e auditórios, por exemplo.
O Jobpass organiza o fluxo de pessoas no escritório e conecta colaboradores distribuídos em uma rede de anfitriões dentro do aplicativo de workplaces.
Onze
A Onze é uma fintech que oferece uma solução de saúde financeira com acumulação de patrimônio para colaboradores por meio de uma previdência privada. Como empresa de tecnologia e gestora de investimentos regulada pela CVM e Anbima, a Onze foca em fundos de previdência privada, sem vínculos com bancos, garantindo independência.
Seu principal objetivo é incentivar os brasileiros a se prepararem melhor para o futuro, saindo da inércia financeira. Conta com especialistas em gestão de investimentos dedicados a buscar as estratégias para retorno no médio e longo prazo, com diversificação e baixo custo.
Zenklub
O Zenklub é uma plataforma de saúde emocional, oferecendo uma variedade de serviços direcionados ao bem-estar e à saúde mental. Com uma equipe de terapeutas em diversas abordagens terapêuticas, o Zenklub promove o equilíbrio emocional e uma vida mais saudável para seus usuários.
Além disso, a plataforma oferece planos com opções de atendimento online ou presencial, e prioriza a privacidade e segurança dos dados dos usuários.
Ao oferecer benefícios que são relevantes e valorizados pelos funcionários, as empresas podem se fortalecer como marca empregadora e se diferenciar da concorrência. Além disso, ao acompanhar de perto as tendências e as necessidades emergentes dos colaboradores, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais satisfatório, produtivo e inclusivo, beneficiando tanto os funcionários quanto a própria organização.
