Benefícios corporativos e viagens: como empresas podem reduzir despesas
Os benefícios corporativos ocupam um espaço cada vez mais relevante nas estratégias de gestão de pessoas. Além de salário, vale-alimentação e plano de saúde, empresas
Os benefícios corporativos ocupam um espaço cada vez mais relevante nas estratégias de gestão de pessoas. Além de salário, vale-alimentação e plano de saúde, empresas
Toda empresa quer colaboradores engajados, produtivos e conectados à cultura. A pergunta que fica é: o que, de fato, faz uma pessoa sentir que vale
A rotina de trabalho mudou muito nos últimos anos. Reuniões online entraram na agenda, mensagens chegaram em diferentes canais, o modelo híbrido virou realidade para
Quem trabalha com gestão de pessoas já sabe: feriado prolongado aparece no calendário como uma folga, mas também funciona como um pequeno respiro na rotina.
Durante muito tempo, o pacote de benefícios corporativos seguiu uma fórmula quase automática: vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, talvez um plano odontológico e, em empresas
Quando o assunto é Rio de Janeiro, é quase automático pensar na capital. Cristo Redentor, Pão de Açúcar, Copacabana, Ipanema, Lapa, Santa Teresa e aquele
Oferecer uma viagem como premiação para colaboradores é uma daquelas ideias que fazem os olhos brilharem no RH, no time comercial e, claro, em quem
Falar em viagem ao Nordeste é abrir um mapa cheio de possibilidades. Tem praia com mar transparente, cidade histórica, comida que vira memória afetiva, dunas
Durante muito tempo, o mundo corporativo operou sob a mesma ideia: quanto mais horas trabalhadas, maior a produtividade. Essa lógica, alimentada pela cultura do “estar
Entenda o que muda nas regras de check-in e check-out, como funciona a diária de 24h e o impacto para hóspedes e empresas.
Depois de meses decidindo lista de convidados, roupa, buffet, documentação e outros 47 detalhes que misteriosamente aparecem quando alguém resolve casar, alguns dias longe da rotina parece uma ideia bastante
Vale-alimentação, plano de saúde, auxílio home office, academias, descontos em serviços. O pacote de benefícios corporativos ficou mais diverso nos últimos anos e, junto com ele, cresceu o espaço para
Quem viaja a trabalho pela Onfly já está acostumado a lidar com política de viagens, teto de hospedagem, aprovação de despesas e outras regras que ajudam a empresa a manter
O RH pode ter uma ótima ideia de benefício, receber respostas positivas dos colaboradores e encontrar uma solução que faça sentido para a cultura da empresa. Ainda assim, existe uma
Se o bem-estar corporativo ainda aparece no calendário da empresa apenas como uma ação pontual de saúde, 2026 trouxe bons motivos para rever essa estratégia. Um deles veio da própria
Você encontrou um benefício que faz sentido para os colaboradores. Ele conversa com bem-estar, qualidade de vida, descanso e ainda pode deixar o pacote oferecido pela empresa mais interessante. Aí