Os benefícios tradicionais — VT, VA, plano de saúde — já são a base. Eles são esperados. Mas e quando o assunto é diferenciação? Como sua empresa se destaca em um mercado de talentos ávido por propósito, bem-estar e experiências?
A resposta está em um dado incontestável: 84% dos millennials e da Geração Z preferem férias dos sonhos a comprar um item de luxo. Eles não buscam apenas um emprego; buscam uma vida com significado. E é aqui que a Onhappy entra como um divisor de águas na sua estratégia de RH.
A Onhappy não é apenas mais um benefício corporativo de viagens. É a plataforma que permite aos seus colaboradores transformar o desejo de viajar em realidade, com descontos exclusivos em passagens, hospedagens e experiências. E o resultado para a empresa? Colaboradores mais motivados, engajados e produtivos.
Neste guia, você vai entender por que um benefício corporativo de viagens se tornou indispensável e como a Onhappy é a solução mais inteligente para implementá-lo.
A revolução silenciosa no mercado de benefícios
O pacote tradicional de benefícios cumpriu seu papel, mas hoje é commodity. A verdadeira vantagem competitiva está nos benefícios inovadores que impactam diretamente a qualidade de vida.
- O problema: Burnout, rotina, desengajamento. O colaborador moderno sente na pele a necessidade de desconectar e se reconectar com o que importa.
- A solução emergente: Empresas visionárias estão olhando para o lazer não como um custo, mas como um investimento estratégico em bem-estar. E o benefício de viagem é a expressão máxima disso.
A Onhappy surge para atender essa demanda, posicionando-se não como um custo, mas como um investimento em capital humano.
Como funciona a plataforma Onhappy na prática?
A simplicidade é uma das maiores virtudes da Onhappy. Imagine oferecer um benefício que seus colaboradores vão adorar usar:
- Acesso Direto: O colaborador acessa a plataforma digital Onhappy, disponível 24/7.
- Liberdade de Escolha: Ele escolhe o destino, as datas, a hospedagem e as experiências que mais combinam com seu estilo.
- Economia Imediata: Ao finalizar a reserva, ele automaticamente tem acesso a descontos exclusivos, economizando de forma significativa.
- Experiência Completa: Tudo é gerenciado de forma autônoma, dando ao colaborador o controle total sobre seu momento de lazer.
Para a empresa, a praticidade é igualmente fundamental: um benefício de alto impacto, sem a complexidade de gerenciar programas de premiação ou viagens corporativas. A Onhappy cuida de tudo.
Os 4 impactos reais de um benefício corporativo de viagens na sua empresa
Oferecer a Onhappy vai muito além de “dar um desconto em viagem”. É uma estratégia poderosa que gera resultados mensuráveis:
- Atração de Talentos de Alto Nível: Em um processo seletivo, a oferta da Onhappy é um argumento poderosíssimo. Ela comunica que sua empresa valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Retenção e Engajamento: Colaboradores que se sentem cuidados e têm a oportunidade de recarregar as energias desenvolvem um vínculo mais forte e leal com a empresa.
- Fortalecimento do Employer Branding: Sua marca empregadora ganha notoriedade como um lugar moderno, humano e desejável para se trabalhar ao ofertar um benefício corporativo de viagens.
- Aumento da Produtividade e Criatividade: Estudos da Harvard Business Review comprovam que o descanso profundo (o proporcionado por uma viagem) é crucial para a resolução criativa de problemas e a prevenção do esgotamento.
Como empresas inovadoras estão usando a Onhappy
A flexibilidade da plataforma permite diversas aplicações estratégicas:
- Benefício Contínuo: Oferecido como parte do pacote padrão, disponível o ano todo para todos os colaboradores.
- Programa de Reconhecimento: Premie os melhores desempenhos individuais ou de equipe com vouchers de viagem Onhappy, uma alternativa muito mais memorável que um bônus em dinheiro.
- Ação de Endomarketing: Crie campanhas internas com viagens como prêmio, impulsionando a competitividade saudável e o alcance de metas.
- Presente Personalizado: Substitua as tradicionais cestas de fim de ano por um crédito para viagem, um presente que realmente gera expectativa e felicidade.
O futuro é experiencial: por que o benefício de viagem veio para ficar
As tendências são claras. A força de trabalho está cada vez mais jovem (Geração Z) e valoriza experiências acima de posses. Integrar um benefício corporativo de viagens à sua estratégia de RH não é mais uma opção, mas uma necessidade para empresas que desejam permanecer relevantes e competitivas.
A Onhappy está na vanguarda desse movimento, oferecendo a ferramenta perfeita para que sua empresa não apenas acompanhe, mas lidere essa transformação.
FAQ Onhappy: Tirando suas Principais Dúvidas
A Onhappy substitui o VR/VA?
De forma alguma. Ela atua de forma complementar, agregando uma camada de benefício experiencial ao pacote tradicional, que continua essencial.
Qual o custo para a empresa?
A Onhappy oferece modelos flexíveis de contratação adaptáveis ao porte e necessidade de cada empresa. [Fale conosco para um orçamento personalizado.]
Os colaboradores são obrigados a usar?
Não. O benefício é opcional, mas a adesão costuma ser altíssima devido ao alto interesse por viagens e ao valor percebido pelos descontos.
A Onhappy oferece suporte?
Sim! Tanto a empresa quanto os colaboradores contam com um suporte dedicado para tirar dúvidas e garantir a melhor experiência.
A Onhappy é mais do que uma plataforma de descontos. É uma declaração de que sua empresa enxerga o colaborador como uma pessoa integral, que precisa de descanso, aventura e momentos em família.
Em um mundo onde a guerra por talentos só se intensifica, oferecer um benefício corporativo de viagens que toca o lado emocional das pessoas não é um gasto—é o investimento mais inteligente que você pode fazer no seu ativo mais importante: as pessoas.
Pronto para ver como a Onhappy pode revolucionar o pacote de benefícios da sua empresa? [Agende uma demonstração gratuita com um de nossos especialistas e leve a experiência de viagem para seus colaboradores.]
