Novembro chegou, e com ele, a tradicional corrida por descontos. No entanto, o mercado de recursos humanos (RH) e as empresas que priorizam a felicidade corporativa sabem que o maior “desconto” está em investir naquilo que realmente gera valor: o bem-estar integral do colaborador.
A Happy November da OnHappy chega exatamente com essa missão: transformar o mês de promoções em um período estratégico de investimento em qualidade de vida e sustentabilidade humana. Durante todo o mês de novembro de 2025, oferecemos um pacote duplo de vantagens: benefícios exclusivos para as empresas que aderem à plataforma e promoções irresistíveis para os colaboradores que já utilizam nosso serviço.
Este é o momento ideal para o RH planejar 2026 com um diferencial robusto de Employer Branding e, ao mesmo tempo, impulsionar o engajamento e a saúde mental da sua equipe através de viagens a lazer acessíveis.
2. O duplo impacto da Happy November: empresa e colaborador em foco
A campanha foi desenhada para criar um ciclo virtuoso de valor, atuando em duas frentes vitais:
A. Vantagens Estratégicas para o RH
Para as novas empresas que buscam consolidar um pacote de benefícios verdadeiramente alinhado ao futuro do trabalho, a Happy November 2025 oferece uma oportunidade imperdível. A adesão à plataforma OnHappy durante o período da campanha concede a isenção integral (100%) da mensalidade de uso do serviço durante um período estendido de gratuidade.
O pacote de gratuidade inclui:
- Novembro de 2025 (proporcional aos dias restantes após a ativação).
- Dezembro de 2025 (mensalidade integral).
- Janeiro de 2026 (mensalidade integral).
- Fevereiro de 2026 (mensalidade integral).
A cobrança da mensalidade recorrente, conforme o plano contratado, só será iniciada a partir de 1º de março de 2026.
Ao aderir à OnHappy em novembro, a empresa ganha quatro meses para integrar o benefício, comunicá-lo e ver o impacto positivo na moral da equipe, sem custos de mensalidade da plataforma. É uma forma de testar, sem risco financeiro, a eficácia do benefício de viagens como pilar de Employee Experience e estratégia de ESG (no pilar social de bem-estar).
Vale ressaltar que apenas novas empresas que formalizarem a adesão no período de 1º a 30 de novembro de 2025 são elegíveis a esta condição.
B. Benefícios imediatos para o colaborador
Para os colaboradores, a Happy November transforma o sonho da próxima viagem em realidade. É a chance de planejar férias ou escapadas de fim de semana com condições exclusivas, reforçando o valor do benefício flexível oferecido pela empresa.
As principais promoções incluem:
- Cashback de 10%: Válido para reservas de passagens aéreas e hospedagem realizadas no site, aplicativo ou WhatsApp da OnHappy durante o mês da campanha.
- Este crédito pode ser acumulado e usado em compras futuras. É um incentivo direto ao planejamento e à utilização do benefício.
- Em dias específicos, o percentual de cashback poderá ser ainda maior, com comunicação por canais oficiais.
- Ofertas Diárias e Especiais: Ofertas exclusivas serão divulgadas, incluindo as famosas Ofertas da Onhappy, com disponibilidade limitada em datas e quartos.
- Brinde Exclusivo: Os 200 primeiros usuários que realizarem compras confirmadas de valor igual ou superior a R$1000,00 ganharão uma necessaire exclusiva OnHappy como brinde.
Ao tornar as viagens mais acessíveis e vantajosas, a OnHappy atua diretamente na qualidade de vida do colaborador. O cashback e as ofertas diárias funcionam como um estímulo financeiro que materializa o valor do benefício, facilitando o descanso e o lazer necessários para a saúde mental e a prevenção do esgotamento.
3. Conexões com o futuro do trabalho e a estratégia de RH
O benefício de viagens a lazer, impulsionado pela Happy November, é uma peça-chave no que chamamos de Employee Experience 360º.
- Reconhecimento e Valorização: Oferecer um benefício que gera valor imediato (como o cashback) demonstra que a empresa não apenas “dá” o benefício, mas incentiva ativamente seu uso, transformando o benefício flexível em uma ferramenta de engajamento.
- Competitividade no Mercado: Empresas que oferecem benefícios de alto valor percebido e alinhados às necessidades reais (como descanso e lazer) fortalecem sua Marca Empregadora (Employer Branding), tornando-se mais atrativas para talentos.
- Sustentabilidade e Longevidade: Ao facilitar o acesso a tarifas exclusivas, a OnHappy ajuda os colaboradores a terem férias de maior qualidade, o que se traduz em maior longevidade na carreira e menor rotatividade para a empresa.
4.Invista no bem-estar agora para colher resultados em 2026
A Happy November é mais do que uma campanha de descontos. É um convite ao planejamento estratégico do RH. É a chance de empresas se posicionarem como líderes em bem-estar e felicidade corporativa ao integrar um benefício que impacta a vida do colaborador de forma significativa e duradoura.
Este mês, o seu investimento em viagens é o investimento mais inteligente no capital humano da sua organização. Aproveite o período de gratuidade estendida para novas adesões e as promoções para seus colaboradores, e comece a construir um 2026 mais engajado, saudável e produtivo.
A reflexão final é simples: Você está pronto para transformar o mês mais promocional do ano no mês mais estratégico para o bem-estar da sua empresa?
Não perca tempo! Conheça a OnHappy e descubra como levar esse tipo de benefício de alto impacto para a sua organização. Aproveite as condições exclusivas da Happy November 2025!
