ROI do benefício corporativo de viagem: como calcular e aprovar o investimento
O RH pode ter uma ótima ideia de benefício, receber respostas positivas dos colaboradores e encontrar uma solução que faça sentido para a cultura da
O RH pode ter uma ótima ideia de benefício, receber respostas positivas dos colaboradores e encontrar uma solução que faça sentido para a cultura da
Você encontrou um benefício que faz sentido para os colaboradores. Ele conversa com bem-estar, qualidade de vida, descanso e ainda pode deixar o pacote oferecido
A ideia entrou na pauta do RH: incluir viagem como benefício corporativo. O time gostou, a liderança demonstrou interesse e alguém já começou a imaginar
Escolher benefícios corporativos costumava significar trabalhar com uma lista relativamente previsível. Plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e algumas vantagens adicionais davam conta
Montar um pacote de benefícios costuma parecer simples até o RH começar a colocar tudo na planilha. Plano de saúde, alimentação, mobilidade, auxílio home office,
Quem trabalha com RH conhece bem o caminho entre encontrar um benefício interessante e conseguir colocá-lo no ar. É preciso avaliar orçamento, entender fornecedores, organizar
Viagens já aparecem nas conversas de RH por um motivo bastante concreto: poucas experiências conseguem reunir descanso, tempo com a família, liberdade de escolha e
Algumas iniciativas de qualidade de vida começam com boa intenção e terminam esquecidas no calendário interno. A empresa contrata uma palestra, organiza uma semana temática,
As viagens corporativas no Brasil movimentam diferentes áreas de uma empresa. Enquanto o colaborador precisa reservar passagem, hospedagem e outros serviços necessários para cumprir sua
A saúde mental entrou definitivamente na agenda das empresas. Segundo a Organização Mundial da Saúde, depressão e ansiedade provocam a perda de cerca de 12
Que benefícios atraem a geração Z? Para 52% dos jovens aprendizes ouvidos pelo Espro, viagens estão entre os motivos de trocar de emprego. Veja o que o RH faz.
O mercado de benefícios corporativos vive um momento de transformação. Entenda o que está por trás do aquecimento e o papel da viagem a lazer.
Happy November 2026: cashback mínimo de 5% em passagens, hospedagem, ofertas e resorts na Onhappy. Veja como funciona e como o RH pode aproveitar.
Como aumentar a adesão de benefícios: plano de 30 dias, indicadores e textos prontos para o RH lançar um benefício novo e engajar todo o time.
Monte uma campanha de metas com prêmio em viagem: passo a passo, exemplo de orçamento, regulamento e plano de comunicação, para RH e liderança comercial.
Oferecer viagens a lazer como benefício corporativo é uma forma de valorizar colaboradores e tornar o pacote de benefícios mais atrativo. Mas, antes de implementar essa iniciativa, surge uma dúvida: