Vale viagem e saúde mental: como esse benefício melhora o bem-estar dos colaboradores
A saúde mental entrou definitivamente na agenda das empresas. Segundo a Organização Mundial da Saúde, depressão e ansiedade provocam a perda de cerca de 12
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Contratar bons profissionais nunca foi uma tarefa simples. Em um mercado mais competitivo, com candidatos pesquisando empresas, comparando benefícios e avaliando cultura antes mesmo de
Durante o período junino, Campina Grande muda de ritmo. As ruas ficam mais movimentadas, o forró aparece em diferentes pontos da cidade e o Parque
Minas Gerais tem um talento especial para transformar qualquer escapada curta em uma experiência cheia de história, natureza, comida boa e aquele ritmo gostoso de
Conheça a política de reembolso, os prazos, os casos cobertos e o que esperar quando uma viagem precisa ser desfeita
Saiba como funciona o crédito, prazos de validade e por que esse benefício é só seu. Confira agora!
Todos os anos, empresas destinam uma parte do seu orçamento para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), com o objetivo de reconhecer o desempenho
A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema complementar e passou a ocupar o centro da estratégia de Recursos Humanos (RH). Em 2026,
Descubra por que o saldo Onhappy expira, conheça os prazos de cada categoria e aprenda a não perder mais nenhum crédito de viagem
Durante muito tempo, o mundo corporativo operou sob a mesma ideia: quanto mais horas trabalhadas, maior a produtividade. Essa lógica, alimentada pela cultura do “estar
Escolher benefícios corporativos costumava significar trabalhar com uma lista relativamente previsível. Plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e algumas vantagens adicionais davam conta do pacote. Só que os
Employer branding costuma aparecer associado a páginas de carreira, campanhas no LinkedIn, vídeos com colaboradores e ações para tornar uma empresa mais conhecida entre candidatos. Tudo isso participa da estratégia,
Montar um pacote de benefícios costuma parecer simples até o RH começar a colocar tudo na planilha. Plano de saúde, alimentação, mobilidade, auxílio home office, educação, bem-estar, flexibilidade, viagens. De
Os benefícios corporativos ocupam um espaço cada vez mais relevante nas estratégias de gestão de pessoas. Além de salário, vale-alimentação e plano de saúde, empresas passaram a buscar soluções capazes
A atualização da NR-1 colocou a gestão dos riscos psicossociais entre os principais assuntos da agenda de Recursos Humanos. A partir de 2026, empresas precisam olhar com mais atenção para
Viagens já aparecem nas conversas de RH por um motivo bastante concreto: poucas experiências conseguem reunir descanso, tempo com a família, liberdade de escolha e criação de boas memórias em