O futuro dos benefícios corporativos

O futuro dos benefícios corporativos já começou.
Sua empresa está preparada?

Dados inéditos com mais de 500 empresas revelam como os benefícios estão deixando de ser custo e se tornando vantagem competitiva.

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O problema não é a falta de benefícios.

É falta de estratégia.

9 em cada 10 profissionais de RH

afirmam que a competitividade no mercado de trabalho é o principal fator que impulsiona a revisão de benefícios.

65% dos profissionais de RH

apontam a limitação de recursos financeiros como o maior obstáculo para fortalecer o EVP e evoluir os benefícios.

4 em cada 10 empresas

admitem que não estão plenamente preparadas para atender às novas expectativas dos colaboradores.

30%
das empresas

dizem que os benefícios estão lá, mas não são percebidos como estratégicos pelos colaboradores.

O que você vai encontrar no e-book?

Mapeamento completo dos benefícios mais citados pelas empresas brasileiras.

Análise de custo x alcance e como equilibrar investimento e impacto.

Tendências 2026: saúde mental, bem-estar e experiências como prioridades.

O colaborador de hoje não quer apenas benefícios.
Ele quer qualidade de vida.

Nosso estudo mostra que saúde mental, tempo de qualidade e experiências já estão no centro das decisões de RH. Mas poucas empresas conseguem transformar esse discurso em uma oferta concreta, acessível e contínua.

Onde o bem-estar deixa de ser promessa
e vira prática?

Hoje, apenas 12% das empresas oferecem benefícios ligados a experiências e lazer.

Mas 42% já reconhecem esse tipo de benefício como prioridade estratégica nos próximos anos…

Não fique para trás na economia da experiência.
Tome decisões baseadas em dados.